|
تتمثل مهام وإختصاصات
الإدارة فيما يلى :-
1 تطبيق شروط الخدمة على جميع العاملين حسب فئاتهم المختلفة
2. تطبيق القوانين واللوائح المنظمة للخدمة المدنية مثل قانون
الخدمة المدنية لسنة 2007م ولائحته التنفيذية لسنة 2007م وقانون
محاسبة العاملين بالخدمة المدنية فضلاً عن تطبيق المنشورات الصادرة
من ديوان شئون الخدمة ووزارة المالية فيما يتعلق بتحسين شروط خدمة
العاملين بالحكومة الإتحادية وتفسير القوانين واللوائح
3. إعداد ميزانية تعويضات العاملين ( الفصل الأول ) ومناقشتها مع
لجان الميزانية وتطبيق الميزانية المجازة .
4. إعداد سجلات الوظائف لجميع العاملين داخل وخارج الهيئة .
5. إعداد كشوفات أسبقيات العاملين بالدرجات المختلفة حسب فئاتهم
المختلفة من معلمين وموظفين وعمال وذلك للإستفادة منها فى الترقيات
وتطبيق الكادر المفتوح للمعلمين وتحديد أسبقية العاملين فى تولى
المناصب المختلفة عند خلوها لأى سبب .
6. المشاركة فى لجان التوظيف والترقيات والعمل على تنفيذها بعد
إجازتها من السلطة المختصة .
7. تقديم المشورة للإدارة العليا فى كل مايختص بشئون الخدمة .
8. تسوية حقوق الذين يتقاعدون بالمعاش الإختيارى والإجبارى وتكوين
ملفات معاشية لهم بدلاً عن ملفات خدمتهم المفتوحة .
أعلي الصفحة
|
